Militairen kiezen nieuwe job bij Justitie

Wat vooraf ging

In zijn beleidsnota kondigde Minister van Defensie Pieter De Crem aan dat het leger tegen 2010 met 3.000 tot 3.500 militairen afgeslankt moet worden. De Minister houdt voor dit plan rekening met de vrijwillige overstap van militairen naar andere federale overheidsdiensten, waaronder Justitie.

Van de andere kant kondigde Minister van Justitie Jo Vandeurzen in zijn beleidsverklaring 2008 aan dat de Federale Overheidsdienst Justitie extra personeel zal aanwerven. Een samenwerking tussen het departement defensie en de FOD Justitie op het vlak van personeel was dus een logische stap.

Intussen is deze samenwerking formeel vastgelegd in een protocolakkoord dat de overplaatsing van sommige militairen regelt. Dat wordt vandaag ondertekend door Minister van Justitie, Jo Vandeurzen, Minister van Landsverdediging, Pieter De Crem en door Staatssecretaris voor Begroting, Melchior Wathelet.

Win- win situatie

• Door de talrijke mogelijkheden om zich tijdens hun loopbaan bij te scholen, hebben heel wat militairen uiteindelijk een hoog opleidingsniveau verworven. Hun scholing en ervaring maken van hen geschikte medewerkers die bij Justitie snel operationeel inzetbaar zijn.
 
• Beide departementen hebben veel raakpunten op het stuk van de bedrijfscultuur (veiligheid,…), waardoor de omschakeling van job niet zo groot is.

Voor welke functies?

Ambtenaren van niveau C en D kunnen zich kandidaat stellen om de overstap te maken. Ze krijgen een job in de penitentiaire inrichtingen, als penitentiair beambte of adjunct technisch assistent. In de justitiehuizen en in de centrale diensten kunnen ze aan de slag als document-dossier-of budgetbeheerder, administratieve ondersteuning of als informatica-assistent.

Ambtenaren rekruteren

Op 3 en 5 juni 2008 organiseerde het departement Defensie infosessies om de militairen over de overstapmogelijkheden te informeren. Al op 13 juni 2008 moesten alle kandidaturen binnen zijn. Weinig tijd dus voor een toch ingrijpende beslissing over een carrièrewending. Tijdens de maanden juli, augustus en september organiseerde Selor selecties en een competentiescreening. Er kwamen ook bijkomende aanpassingen in de reglementering om militairen beter in te passen in het openbaar ambt (K.B. van 23 juni 1195, M.B. van 28 november 1997 en K.B. van 12 juni 2006). Op 1 oktober en 3 november 2008 begonnen de eerste groepen militairen bij Justitie aan hun opleiding.
Eind december plant Defensie een volgende actie om militairen van niveau C en D te informeren over de perspectieven die Justitie hen kan bieden. Met deze bijkomende sessie en de positieve getuigenissen hopen Defensie en Justitie nog meer militairen te kunnen rekruteren.

Aantallen

405 militairen van niveau C schreven zich in om deel te nemen aan de selectie. Van de 306 personen die kwamen opdagen voor de selectie, slaagden er 221. Op 1 november 2008 gingen hiervan 123 militairen aan de slag bij Justitie. Momenteel zitten nog 98 personen van niveau C in de wervingsreserve.
130 militairen van niveau D, schreven zich in, van wie zich 72 aanmeldden op de selectiedag. Uiteindelijk slaagden er 49. Van hen zijn er sinds 1 november 2008 al 37 tewerkgesteld in de overheidsdienst Justitie. De wervingsreserve voor niveau D beloopt 12 personen.

Momenteel hebben 268 militairen de overstap gemaakt of zitten in de wervingsreserve.

Wij verwijzen naar de powerpointpresentatie in deze map en naar het aparte overzicht van de aanwervingen bij Justitie.